마음이 비에 젖다~

1. 면담 준비단계의 기술 1) 면담 준비단계의 의의와 과제 - 사회복지사와 클라이언트가 만나기 전에 사회복지사 입장에서 클라이언트가 사회복지사를 만나러 오면서 갖게 되는 생가, 감정을 미리 아려서 가급적이면 클라이언트의 상황에 사회복지사 자신을 맞추려는 준비활동이 일어나는 단계. - 면담에 대한 준비를 통해 사회복지사는 면담을 구조적으로 진행할 수으며, 면담에서으 과업을 파악하고 이를 성취하기 위한 방법을 모색하게 되며, 시간활용방법의 구체적 계획을 수립할 수 있게 된다. - 면담준비에 준비단계에서 고려해야 할 사항 ① 도움을 요청하는 클라이언트가 개인 혹은 집단의 욕구와 기대 ② 클라이언트와 관계하는 중요한 타인들의 욕구와 기대 ③ 실무자로서 사회복지사가 바라는 개인적인 기대와 전문적인 기대 ④ 기관..

Ⅰ. 서론 지역개발의 사전적인 의미를 찾아보면, 어떠한 지역을 종합적으로 개발하는 것이다. 즉, 새로운 인프라를 구축하고 경제 기능을 확대에서 그 지역에 사는 사람들로 하여금 더 많은 복지를 누릴 수 있도록 한다. 인프라의 양적인 측면에서 그 지역이 전체적으로 개발되는 것이다. 그러나 이것은 지역 성장과는 조금 다른 의미를 지니고 있는 것이다. 지역성장에 관해 논의할 때 그 개념은 지역경제성장보다는 더욱 넓은 개념이라 이해할 수 있다. 즉 지역성장은 지역의 전체적인 요소가 양과, 질로 성장하는 것이다. 그런데, 사실적으로 지역성장이 어떻게 이루어지고 있는지 측정하고 분석하는 것이 결코 쉽지 않다. 고려해야 할 요소가 매우 다양하고 그 범위도 매우 크기 때문이다. 따라서 지역성장보다는 지역경제성장으로 범위..

과 제 명 : 적극적 듣기와 자기주장 방법을 활용해서 자기의 실생활에 적용해보고, 적용한 사례 10개를 대화체로 정리하시오(각 사례별 10개 대화체 이상). 또한, 각 사례별로 자신의 대화 습관에 대한 장단점을 적고, 느낀 바 교훈을 제시할 것. 마지막으로 10개의 사례를 검토하면서 본인의 전체적인 대화방식이 앞으로 어떻게 변해야겠다는 방향성을 제시할 것. Ⅰ.서론 사람은 살아가면서 듣기와 말하기를 통해 다른 사람과의 조화로운 관계를 유지하고, 때로는 자신의 의견을 주장하기 하기 위해 분투하며, 공동의 궁극적인 발전을 위해 의견을 일치시키는 활동을 수 없이 거듭한다. 대화는 결국 삶에서 필요한 특정 목적을 성취하기 위해 이루어지는 것이다. 나아가서 개인은 집단과 집단, 혹인 집단과 개인, 그리고 개인과 ..

Ⅰ. 서 론 한국사회가 전통적으로 가부장적이고 남성주의 사회이다 보니 현재까지도 남아를 선호하는 경향이 많다. 그 이유는 부계 혈통주의와 남계 상속이 가족 유지의 중심 원리가 되어 아들의 존재가 부모의 노후까지 생계를 보장한다고 믿고 남아에게 의지하려고 한다. 근대에 이르러 근대화와 세계화 과정에서 기존의 성관념이 많이 깨지고 달라졌다고는 하나 아직도 많은 부분에서 우리 사회에 잔존 하고 있다. 남성은 사회, 여성은 가정 과 같이 성별에 따라 활동 영역과 역할을 다르게 정형화시켰다. 남성은 논리적이며 적극적이고 책임감이 강하는 등 사회활동에 적합한 특질을 간진데 비해 여성은 비논리적이며 감상적이고 소극적․의존적이어서 가사노동에 적합한 특질을 가진다는 것과 같이 성별에 따라 기질과 능력이 다르게 평가하는 ..

1. 들어가며 최근 가장 사회적 이슈라고 하면 바로 ‘아동 성폭력’일 것이다. 뉴스를 보면 얼마나 사회적인 문제가 되고 있는지 잘 알 수 있다. 왜 우리 사회가 이런 지경에 까지 와 있는지 참담한 생각이 들 정도이다. 아동 성학대 WHO에서는 아동성학대를 다음과 같이 정의하고 있다. 아동 성학대는 아동이 충분이 이해되지 않는 상태에서, 성행위에 대하여 동의를 표현할 수도 없는 상황 또는 동의를 할 만큼 충분히 발달하지 않았거나 불법적이고 사회적으로 금기 시 되는 상황에서 이루어지는 성적활동에 아동이 노출되었을 때를 의미합니다. 이런 상황에 대하여 한계가 정해져 있는 것은 아니나 다음과 같은 경우를 의미합니다. - 아동에게 불법성행위 계약 유도 및 강요하는 것 - 아동에게 윤락행위나 그 외 불법 성행위 강..

1. 인사관리의 개념 및 구성요소 1) 인사 관리의 개념 '인사 관리'란 어떠한 조직이 운영하는데에 있어서 관리자가 설정한 목적을 달성하기 위하여 피고용된 인적 자원을 최대한 효율적으로 활용하기 위한 일련의 관리적 활동을 말한다. 인력을 계획하여 신규로 직원을 채용하는 것은물론, 직원들의 능력을 개발하고 목표 의식을 가지고 소속된 조직에 헌신할 수 있도록 동기 부여하고 유지하는 등의 인적자원을 관리하기 위한 인력 계획, 커리어 관리, 급여 및 퇴직금, 보건, 안전,복리 후생, 사기 진작과 관계 관리, 복무 및 근무에 대한 규율, 노사간의 협조, 인사 관리 정보 체계 등의 전반적인 기능을 포함하고 있다. 결론적으로 '인사 관리'는 한정된 인적 자원을 보다 효율적으로 충원/분배하여 그것을 지속적으로 관리함으..

원주종합사회복지관은 지역 내 복지기관 시설들과 네트워크를 구축하여 복지서비스 공급의 효율성을 제공하고 사회복지관이 지역복지의 중심으로서의 역할을 강화하는 사업을 하고 있다. 이러한 사업중 먼저 복지 서비스 제공기능으로 첫째 지역사회내 가족 및 구성원들을 대상으로 하여 가족구성원들의 욕구에 맞추어 사회복복지서비스를 제공하고 가족문제를 해졀하고 예방하여 가족기능을 정상화 하기 위한 사업오로 복지관 회원상담, 할아버지 할머니 손잡고, 곷청춘보다 할배, 가정의달 행사, 크리스마스 행사, 무료장수식당 학교사회사업, 어르신 정서지원 사업등 가족기능강화 사업을 하며, 둘째 지역사회내 다양한 문제로 사회적보호가 필요한 요보호대상자를 다양한 사회복지서비스를 통하여 사회적 소외감을 해소시키고 사회구성원으로서의 성장을 도모..

인간은 합리적이고 올바른 경향을 가지고 있음과 동시에 부정적 감정과 중심들은 비합리적인 신념을 만들어내는 존재이다. 인간의 사고는 정서와 행동에 결정적인 영향을 미친다. 특정한 사건에 대해 자신이 가지고 있는 비합리적인 사고방법으로 해석하기 때문에 정서적 문제를 경험하게 된다는 것이다. 그렇기 때문에 사람들은 비합리적인 신념을 자기 스스로 계속 되뇌고 확인함으로써 느끼지 않아도 될 불쾌한 정서를 만들어 내고 유지하려고 한다. 합리적이고 올바른 경향을 가지고 있음과 동시에 부정적 감정과 중심들은 비합리적 신념에서 개입의 초첨을 두며, 치료목표로는 부정적 감정의 뿌리가 되는 비합리적 신념을 규명하고 도전함으로써 이를 재구조하화하는 것이다. 비합리적 신념에는 ‘반드시’, ‘절대로’, ‘모든’, ‘완전히’, ‘..

노년기에는 건강상태가 주요 관심사가 되며 건강에 대해 신경을 많이 쓰게 된다. 노년기의 주된 건강문제는 심장질환, 암 그리고 체중문제이다. 과체중은 노년기에 있어 주요한 건강문제가 된다. 특히, 비만은 고혈압, 소화기장애 등의 질병을 초래할 확률을 높인다. 노인들에 대한 건강서비스를 보다 강화한다면 노인들로 하여금 건강한 삶을 가능하게 할 수 있을 것이다. 건강한 삶은 사회적 비용을 줄이는 효과가 있기 때문에, 개인과 양쪽 모두에게 긍정적인 요소로 작용하게 된다. 우리 인생에서 건강만큼 중요한 것은 없다. 건강을 잃게 되면 질병으로 인한 고통이나 불편함뿐만 아니라 자율성을 잃게 한다. 그렇기 때문에 개인적으로는 잘 먹고 규칙적으로 운동을 하는 것을 지양해야 하며 과도한 흡연이나 음주는 삼가 건강을 유지할..

Ⅰ. 서론 사회보험제도는 경제활동인구를 사회복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이런 의미에서 사회보험제도의 발달은 자본주의 시장경제의 전개를 떠나서는 파악할 수 없다. 원래 시장경제란 시장 만에 의해서 통제되고 조절되는 경제체제를 말한다. 다시 말하면, 시장만의 지배를 받는 독립적인 경제제도, 특히 정치로부터 제도적으로 분리된 경제체제를 말한다. 이러한 ‘자기조절적’ 시장경제는 모든 생산이 판매를 위한 것이고, 모든 수입이 그러한 판매에서 기인하며, 모든 상품의 생산과 판매질서가 오직 시장의 가격체계에 의해 확보되고, 또 산업의 모든 요소를 위하여 시장이 존재한다는 것을 전제로 한다. 따라서 본론에서는 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적..