마음이 비에 젖다~

Ⅰ. 서 론 사회복지기관의 궁극적인 목적은 클라이언트와 지역사회에 양질의 서비스를 효과적, 효율적으로 공급하는데 있다. 이 목적을 달성하기 위해서는 충분한 재원, 공간, 시설 및 지역사회의 적극적인 지원이 필요하다. 특히 서비스 공급을 담당하는 기관인력의 능력과 자질은 기관활동의 성패를 좌우하는 핵심적인 요인이다. 이러한 맥락에서 기관인력의 선발, 유지 및 개발이 기관활동과 효과성, 효율성과 직결되는 요인임을 지적하고 있다. 한편 슈퍼비전은 기관의 목적에 부합하는 효율적 서비스 전달을 위해 활용할 수 있는 인력개발의 방법이다. 실무에 종사하는 사회복지 전문인을 위한 계속적인 교육도 중요하며, 대상이 인간인 사회복지기관의 특성상 인사관리는 더욱더 중요함을 느끼게 해 준다. 이에 인사 관리의 개념 및 구성 ..